Anayasa Mahkemesi (AYM), Amel arkadaşı ile yaptığı yazışmalar münasebet gösterilerek Amel akdi feshedilen kişinin müracaatında “özel hayata hürmet hakkı” ile “haberleşme hürriyetinin” ihlal edildiğine hükmetti.
Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan karara nazaran, Özel bir şirkette çalışan müracaatçının, bir Amel arkadaşı ile yaptığı cep telefonu yazışmalarının patron tarafından incelenmesi sonucu, yazışma içerikleri münasebet gösterilerek işten çıkarıldı. Feshin haksız olduğunu ileri süren müracaatçı, işe iade davası açtı fakat mahkemece davanın reddine karar verildi. Bunun üzerine müracaatçı, Özel hayata hürmet hakkı ile haberleşme hürriyetinin ihlal edildiği tez ederek AYM’ye ferdi müracaatta bulundu.
Başvuruyu inceleyen Yüksek Mahkeme, Özel hayata hürmet hakkı ile haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine karar verdi.
Kararın gerekçesinden
AYM’nin kararında, “Demokratik bir toplumda irtibatın denetlenmesi ve ferdî bilgilerin işlenmesi süreci şeffaf bir formda gerçekleştirilmeli ve bunun bir gereği olarak da süreçle ilgili olarak çalışanlar patron tarafından evvelden bilgilendirilmelidir” kararına yer verildi.
Çalışanın Temel hak ve hürriyetlerine patron tarafından yapılan müdahalenin, ulaşılmak istenen hedefle ilgili ve bu hedefi gerçekleştirmeye elverişli olması gerektiğine işaret edilen kararda, “Amacı aşacak biçimde sınırlama ya da müdahaleye müsaade verilmemelidir” tabirleri yer aldı.
İşveren yazışmaları gizlice ele geçirmiş
Başvurucunun, cep telefonundaki yazışmalarının incelenmesinin Özel hayat alanına ve haberleşme hürriyetine haksız bir müdahale oluşturmasına Karşın açtığı işe iade istemli davasında bu istikamette bir tespit yapılmadığı kaydedilen kararda, yazışmalarının, patron tarafından hukuka karşıt tekniklerle elde edildiğini argüman ettiği vurgulandı.
“İşverenin emekçinin kullanımına sunulan irtibat araçlarını denetlemesine ait olarak 4857 sayılı Kanun’da Özel bir düzenleme olmadığı görülmüştür” tespitine yer verilen kararda, müracaat konusu olayda müracaatçı ile Amel arkadaşı ortasındaki mesajlaşmaların patron ve çalışanları hakkında Özel görüşler içerdiği, içeriğinde birtakım Ufak düşürücü sözlerin bulunduğu belirtildi.
Yüksek Mahkemenin daha Evvel de emsal müracaatlarda ihlal kararları verdiğine işaret edilen kararda, şunlar kaydedildi:
“Mesajlaşma programlarının ferdî olarak da kullanılabileceği gözetildiğinde bir diğerine ilişkin olan cep telefonunun denetlenmesinin ve müracaatçıya ilişkin bildirilerin ele geçirilmesinin müracaatçının Özel hayatının ve haberleşmesinin gizliğinin korunması konusundaki makul beklentisine alışılmamış olduğu açıktır. Mahkemece bir diğerine ilişkin cep telefonunda yer Meydan yazışmaların ne suretle denetlendiğine, bildiri içeriklerinin feshe destek alınmasının Gerekli olup olmadığına ve müracaatçının Özel hayatı ile haberleşmesine olan tesirine yönelik rastgele bir kıymetlendirme yapılmamıştır.
Açıklanan münasebetlerle Özel hukuk Amel ilgilerinden doğan uyuşmazlığı karara bağlayan derece mahkemeleri tarafından üstte belirtilen anayasal garantileri gözeten ihtimamlı bir yargılama yapılarak müspet yükümlülüklerin yerine getirilmediği anlaşıldığından müracaatçının Anayasa’nın 20. hususunda garanti altına alınan Özel hayata hürmet hakkı ile Anayasa’nın 22. unsurunda garanti altına alınan haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine karar verilmesi gerekir.”
Yorum Yok