İBB, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ sendikaları ortasında, kurumda ve iştirak şirketlerinde emek veren çalışanlara yönelik toplu Amel kontratları ve ek protokoller imzalandı. İmza merasiminde konuşan İBB Lideri Ekrem İmamoğlu, “İstanbul’da israfı engelleyen, tasarrufu önceleyen, milletin hakkını koruyan, çalışanın da hakkını koruyan bir Yönetim olarak, halk kaynaklarının bir avuç insan için değil, millet için kullanıldığı bir süreci Mevcut etme konusunda kararlı bir biçimde yolumuza devam ediyoruz. Yeni Yönetim anlayışımız budur. Modelimiz budur” dedi.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), kurumda ve iştirak şirketlerinde emek veren çalışanlarına yönelik hayata geçirdiği toplu Amel mukaveleleri ve ek protokolleri, HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ sendikaların iştirakiyle imza altına aldı. Sabah saatlerinde HAK-İŞ genel Lideri Mahmut Arslan ile öğlen saatlerinde de TÜRK-İŞ genel Lideri Ergün Atalay’la bir ortaya gelen İBB Lideri Ekrem İmamoğlu, imza öncesinde yaptığı konuşmasında çarpıcı sayılar aktardı. “Ülkemizde nüfusun neredeyse yüzde 10’unun, ülke zenginliğinin yüzde 70’sinin sahibi olduğunu düşündüğümüzde, işimizin ne kadar güç olduğunu, daima birlikte hesaplamamız gerekir” diyen İmamoğlu, “Eşitlik unsurunu, temelden başlayıp düzeltme konusunda ağır Uğraş göstermemiz kaidedir. Nüfusumuzun yüzde 50’si ise, bu ülke zenginliğinin yalnızca ve yalnızca yüzde 4’üne sahiptir. Türkiye’de servetin yüzde 70’i, neredeyse yalnızca 8,5 milyon insanın elinde. Neredeyse 43 milyon insan ise, bu ülkenin, bu cennet vatanının nimetlerinin yalnızca yüzde 4’üne sahip” bilgilerini paylaştı.
“Adaletsizliği ve eşitsizliği gidermemiz şart”
“Bu adaletsizliği, bu eşitsizliği gidermemiz kaide. Bu çarpıcı boyut, sürece bakışımızın da uğraşımızın de temelini oluşturmalıdır” diyen İmamoğlu, “Tabii bu bir tercih sorunu. Nasıl bir tercih yaptığınız değerli. Yani topyekun Adalet kavramı içerisinde 85 milyon insanımızı mı kaygı ediyoruz, ona dönüp mü uğraşıyoruz? Yoksa, yalnızca Devre periyot Ufak zümreleri ya da muhakkak kümeleri mı keder edinen bir Yönetim anlayışına sahibiz? Ülkenin yönetimsel tercihleri aslında bu görüntüleri ve bu istatistikleri önümüze koyar” tabirlerini kullandı. Dünya sayılarından örneklere de konuşmasında yer veren İmamoğlu, “Bazı ülkelerde en Fazla kazanan yüzde 10’luk kısmın elde ettiği gelirle, az kazanan yüzde 50’lik kısmın elde ettiği gelir ortasındaki fark, gelişmiş kimi ülkelerde 7 kat iken, bizde 23 kat. Türkiye’mizde yüzde 50’lik kısmın cebine giren her 1 liranın karşılığında, en Fazla kazanan yüzde 10’luk kesitin cebine 23 lira giriyor birebir anda. Ve her Yıl zenginleşme bu yüzde 10’luk kesimde 23 kat büyürken, ne yazık yüzde 50’lik bölümdeki yoksullaşma de 23 kat derinleşerek, aşağı hakikat iniyor. Bu süreci durdurmadığımız sürece, ülkemizdeki güçlenmeyi, ülkemizdeki zenginleşmeyi Tanım edemeyiz” biçiminde konuştu.
“Adaleti sağlayacak en Aka güç, emeğin gücüdür”
“Millet; Sevinç nedir, refah nedir, huzur nedir; bunu kavrayabilmeli” diyen İmamoğlu, “Bu yolda, ortak akılla süreci tedavi etmeliyiz ve Tamir etmeliyiz. Bu gidişatı durduracak kaynağın dağılımındaki adaleti sağlayacak en Aka Sıkıntı nedir biliyor musunuz? Aslında emeğin gücüdür. Çalışanların gücüdür. Bu süreç orada tedavi edilmeye, Tamir edilmeye başlar. Ve memleketin tamamına yayılması Muhtemel olur. Emekçilerin ücretlilerin, dar gelirlilerin paylaşımdaki adaletini sağlamak, onların refah seviyesini artırmak, onların imkanlarını geliştirmek, Ömür içerisindeki muhakkak hususlarda elde ettikleri kimi imkanlar ile ortadaki uçurumları kapatmakla, ülkenin refah seviyesini düzeltebilir ve o uçurumları ortadan kaldırabilirsiniz” diye konuştu. Kendilerinin “milletin iktidarı” için çalıştığına dikkat çeken İmamoğlu, “Bir siyasi mensubiyetin, siyasi kişiliğin, siyasi bir bireyin ya da siyasi bir partinin iktidarı için değil, milletin iktidarı için çalışıyoruz. Münasebetiyle biz, gücümüzü bu kavramla ortaklaştırmalı, birlikte düşünmeli ve ‘Milletin refah seviyesini üste nasıl taşırız’ı daima Bir arada sıkıntı edinip, tahliller oluşturma konusunda uğraş sarf etmeliyiz” dedi.
Sendikalaşmanın önemi
“İBB çalışanlarının yüzde 92’si, toplu Amel kontratı kapsamında çalışıyor”
Bu kapsamda sendikalarla Birlikte ortak akıl geliştirmeyi ve Örnek tahliller üretmeyi önemsediklerinin altını çizen İmamoğlu, şu bilgileri paylaştı:
“İBB çalışanlarının yüzde 92’si, toplu Amel kontratı kapsamında çalışıyor. İBB, çalışma hayatındaki 20 işkolundan 13’ünü bünyesinde barındıran Fazla Aka bir tertip. Bu tertipte çalışma bağlantıları, 14 yetkili sendika ile ve 38 toplu Amel mukavelesiyle yönetiliyor. 3,5 yılda, 39 toplu Amel kontratı ve 65 ek protokol, karşılıklı Amel birliği içerisinde hayata geçirildi. Bu 39 toplu Amel kontratının 21’i, birinci kere bizim devrimizde örgütlenen işyerleriyle imzalandı. bütün çalışanların yüzde 57’ye yakını, birinci sefer bizim devrimizde toplu Amel mukavelesinden yararlanma talihine sahip oldu. 2022 yılı içerisinde sendikalarla, yaklaşık 50 bin çalışanı ilgilendiren 13 toplu Amel kontratı ve 42 ek protokol imzaladık. Kur artışından ve ülkenin genel ekonomik zorluklarından etkilenen çalışanlara dayanak olmak için, fiyat idaresi 6 aylık artışlar olacak biçimde yine düzenlendi. Bu iki bahiste da sendikalar ile el sıkışarak ilerlendi ve ek protokoller imzalandı. Direkt hizmet alımı kapsamında çalışan, KHK statüsündeki yaklaşık 40 bin işçinin yol ve Yemek fiyatlarını insani standartlara getirildi. Toplu Amel kontratı yetki davası devam eden yaklaşık 15 bin çalışanın da mağdur olmaması için de gereken hassasiyet gösteriliyor.”
“Kamu bankalarından Biricik bir kuruş kredi almadan, çalışanların şartlarını güzelleştirmek ismine elimden geleni yapmanın gururunu yaşıyorum”
Çalışanını düşünen bir Kuruluş olmanın manevi olarak huzuru ve gururunu yaşadığını vurgulayan İmamoğlu, şunları söyledi:
“Kriz şartlarında, millete ilişkin halk bankalarından Biricik bir kuruş kredi almadan, bir belediye olarak çalışanların şartlarını uygunlaştırmak ismine elimden geleni yapmanın da hem keyfini hem gururunu yaşıyorum. Ben, 86 bin çalışanımın -ister en zirvesindeki yöneticisi olsun, ister sokakta emeğiyle o caddeyi, kaldırımı süpüren kardeşim olsun- yüzüne baktığımda, başımı öne eğmeyecek bir yönetici olmayı kendime Fazla Kıymetli görürüm. Başımı yere eğmeden, onun yüzüne gururla bakarak, onun hakkını koruyan bir yönetici olduğunu hissettiren bir Belediye Lideri olmak, benim şu koltukta tahminen de en şad olacağım anlardan birini bana yaşatmak demektir. O bakımdan Fazla Kıymetli adımlar atıyoruz. Atmaya da devam edeceğiz. Zira, İstanbul’un ne kadar Kıymetli hizmetler beklediğini biliyoruz. İstanbul’da israfı engelleyen, tasarrufu önceleyen, milletin hakkını koruyan, çalışanın da hakkını koruyan bir Yönetim olarak, halk kaynaklarının bir avuç insan için değil, millet için kullanıldığı bir süreci Mevcut etme konusunda kararlı bir biçimde yolumuza devam ediyoruz. Yeni Yönetim anlayışımız budur. Modelimiz budur”
Hak-İş Lideri: Toplumsal diyalog sistemlerini sürdürerek başarılı olmak mümkün
Toplu Amel kontratı imzalarının atılmasından Evvel konuşan Hak-İş Konfederasyonu genel Lideri Arslan ise, “Toplantımızın üç başka ayağı var. Birincisi; kontratı imzalanamayan, avans uygulaması yapılan Amel yerlerimiz. İkincisi; toplu mukaveleleri geçmişte imzalanmış ancak ekonomik taraftan problemleri ezalar olduğu için güzelleştirme yapılan Amel yerlerimiz. Bir de toplu Amel mukavelesi yapılan 47 bin kişi” bilgilerini paylaştı. Hak-İş’in en geniş örgütlendiği kurumun İBB olduğunu belirten Arslan, “Hak-İş olarak, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ndeki faaliyetlerimizi baştan itibaren istikrar içerisinde sürdürmeye çalıştık. Sayın Başkan’la görüştüğümüzde, Vakit vakit taleplerimizi de Anlatım ettiğimizde gördük ki, karşılıklı konuşarak, müzakere ederek, o bizim sihirli sözcüğümüz olan ‘sosyal diyalog’ sistemlerini sağlıklı bir formda sürdürerek, işleterek bence başarılı olmak mümkün” tabirlerini kullandı.
TÜRK-İŞ Lideri: Tüm partilere muhtaçlığımız var, örgütlenmenin önünü açsınlar
TÜRK-İŞ olarak 70’nci kurum yıldönümlerini kutladıklarını kaydeden TÜRK-İŞ genel Lideri Atalay da konuşmasında sendikal örgütlenmenin değerine dikkat çekti. Kendilerinin 1,3 milyon resmi üyesi olduğu bilgisini aktaran Atalay, “Bu ülkede örgütlülük, yüzde 14. Şu anda 18 milyon çalışanın olduğu bir ülkede, yüzde 14 örgütlüyüz. 200 bin küsur civarında DİSK’in üyesi var. 700 bin civarında HAK-İŞ’in üyesi var. İktidarına da muhalefetine de sesleniyorum: Çıkın da topluma deyin ki, ‘Örgütlenin.’ Nereye örgütleniyorsa, örgütlensin. Kime İtimat ediyorsa, kime güveniyorsa, oraya gitsin. Zira, örgütlük olmadan hiçbir Amel olmaz. Zira bu ülkede o denli ayrıştık ki, bunun bedelini ben de ödüyorum. Bunun bedelini siz de ödüyorsunuz. Bunun bedelini Sayın reis da ödüyor” dedi.
İmzalanan toplu Amel kontratı nedeniyle İmamoğlu’na teşekkürlerini sunan Atalay, “Ben burayı aramadan, hiç gelmeden noksansız sıkıntılar halloldu. Ben, bugün buraya imzaya geldim. Dilek ediyorum, inşallah bu her yerde olur. Biz örgütlenmeye kalktığımız vakit, Türkiye’nin her yerinde Çabucak bizi kapının önüne koyuyorlar. İstisnalar hariç. Diyorlar ki, ‘Sendika istemiyoruz.’ En Aka firmalar bunu yapıyor. Bunu kurumlar yapıyor, kuruluşlar yapıyor. Bu, sürdürülebilir bir Amel değil. Onun için, örgütlenmeyle ilgili siyasete muhtaçlığımız var. Tüm partilere muhtaçlığımız var. Bu örgütlenmenin önünü açsınlar” sözlerini kullandı.
Yorum Yok