Shiona McCallum – Teknoloji Editörü
10 bin kişiyi etkilemesi beklenen Amazon’un işten çıkarmaları işini kaybeden çalışanların LinkedIn’de yaptığı paylaşımlarla gün yüzüne çıktı.
Ardından, Amazon’un aygıtlardan Mesul yöneticisi Dave Limp, “Bu beni üzüyor…Cihazlar ve hizmetler ünitesindeki yetenekli Amazonluları kaybedeceğiz” dedi.
Teknoloji bölümünde; Twitter, Meta, Coinbase ve Snap üzere şirketlerde çalışan Fazla sayıda şahıs yeni Amel fırsatları aradığını söylüyor.
Sektördeki işten çıkarmaları takip eden internet sitesi Layoffs.fyi’ye nazaran, dünya çapında 120 binden Çok konum kapatıldı.
Çalışanların işten çıkarılma nedenleri firmadan firmaya değişiyor fakat ortak temalar da var.
Pandemi sırasında internet kullanımındaki artış, teknoloji devlerinin Fazla sayıda yeni konum açmasıyla sonuçlandı ve dalda işe alımların devam edeceğine dair bir inanç hakimdi.
Örneğin Facebook, WhatsApp ve Instagram’ın sahibi Meta, bu yılın birinci dokuz ayında 15 binden Çok kişiyi işe aldı.
Ancak artık şirket yöneticileri bunun yanlış bir hesaplama olduğunu lisana getiriyor.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirketin Amel gücünün yüzde 13’ünü işten çıkarma kararını açıklarken, yatırımlarını artırma kararının kendisine ilişkin olduğunu lakin sonucun beklediği üzere olmadığını söyledi.
Pazardaki değişim
Çevrimiçi reklamlar, birçok teknoloji firması için en önemli gelir kaynağı lakin şirketlerin birden fazla reklam konusunda güç günler yaşıyor.
Firmalar, müsaadesiz bir halde kullanıcıları takip eden reklam uygulamalarına karşı artan bir muhalefetle karşı karşıya. mesela Apple, aygıtlarında uygulamalar için kullanıcılarının çevrimiçi davranışlarını izlemeyi ve bu dataları reklamverenlere satmayı zorlaştırmıştı.
Ekonominin yavaşlamasıyla birçok firma çevrimiçi reklam bütçelerinde kesintiye gitti.
Artan nema oranları Özellikle finansal teknolojiler dikeyindeki şiketleri vurdu.
PP Foresight’tan teknoloji analisti Paolo Pescatore, “Çeyrek bazında yararlar birçok Aka teknoloji şirketinde sahiden Düş kırıklığı yarattı. Kimse bundan muaf değil.” diyor.
Apple’ın CEO’su Tim Cook bile şirketin işe alımlara devam ettiğini fakat sırf muhakkak durumları kapsadığını söylerek ihtiyat sinyali verdi.
Amazon, alıcı önceliklerine odaklanmaya zorlayan işten çıkarmalarının sebebi olarak “sıradışı ve bilinmeyen makroekonomik ortamı” gösterdi.
Amazon Sözcüsü Kelly Nantel, “Yıllık operasyonel planlama sürecimizin bir modülü olarak, Amel ünitelerimizin her birini ve bunlara ait neleri değiştirmemiz gerektiğini inceliyoruz” ddiş ve ekledi:
“Mevcut makro ekonomik ortam (ve birkaç yıllık süratli işe alım süreci) göz önüne alındığında, kimi takımlarda ayarlamalar yapılıyor, bu da birtakım gruplardaki makul rollerin artık Gerekli olmadığı manasına geliyor. Bu kararları hafife almıyoruz ve etkilenebilecek bütün çalışanları desteklemek için çalışıyoruz.”
Balon sönüyor
Yatırımcılar ayrıyeten firmaları Çok şişmiş olmak ve yavaşlama sinyallerine Karşılık vermekte yavaş davranmakla suçlayarak maliyetleri azaltma baskısını artırdılar.
Aktivist yatırımcı Christopher Hohn, Google ve YouTube’un anne şirketi Alphabet’e yazdığı Aleni mektupta firmayı istihdamını ve maaşlarını düşürmeye çağırdı.
Hohn mektupta Alphabet’in maliyetler konusunda daha disiplinli olması ve şoförsüz araba şirketi Waymo üzere projelerden kaynaklanan kayıpları azaltması gerektiğini söyledi.
Kâr elde etmek ve yeni kullanıcı kazanmak konusunda güç günler yaşayan Twitter’ı satın Meydan Elon Musk da şirketin maliyetlerinin azaltılabileceği görüşünde.
Buna ek olarak Fazla sayıda kişi, Musk’ın Twitter için ederinden Çok Nakit ödediğini ve bunun bedeli olarak baskıyı artırdığını sav ediyor.
Musk, firma çalışanlarının yarısını işten çıkardı ve geride kalanlar için “uç” bir Amel ahlakı vaat ediliyor.
ABD basınında Salı günü çıkan haberlere nazaran Musk, Twitter çalışanına “yüksek yoğunlukta uzun saatler” çalışılan bir kültüre sadık olmaları yahut ayrılmaları gerektiğini söyledi.
Endüstri gözlemcisi Scott Kessler kısa vadede yatırım karşılığını vermeyebilecek sanal gerçeklik yahut şoförsüz arabalar üzere yüksek teknoloji alanlarına yapılan Aka harcamalara daha az tolerans gösterildiğini söylüyor.
Yatırımcılar tıpkı vakitte bölümde kimilerine ödenen yüksek fiyatları ve Cömert ikramiyeleri sürdürülemez buluyor.
Kessler, “Bazı şirketler Acı gerçeklerle yüzleşmek zorunda kaldı” diyor.
Dijital Yönetim araçları sağlayan WorkForce Software’den Mike Morini, bunun bir dönüm noktası olabileceğini şu sözlerle belirtiyor:
“Teknoloji sanayisinde ne kıymetine olursa olsun büyüme devri sona eriyor.”
Büyük teknoloji firmaları ekonomik türbülansla sarsılsa da şimdi yıkılmış değiller.
Amazon’un kurumsal ve teknik konumlar için planladığı 10 bin işten çıkarma, ofis çalışanının sadece yüzde 3’ünü ilgilendiriyor.
İşten çıkarmalar, Aka firmalardan ayrılan yetenekli çalışanın yeni şirketlere katılması yahut yeni şirketler kurması üzere farklı başlangıçlara neden olabiliyor.
Kıdemli Silikon Vadisi gözlemcisi Mike Malone’nin BBC’ye söylediği üzere, “Vadinin üzerini şimdi çizmeyeceğim. Hâlâ Fazla ümit var.”
Yorum Yok