Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) İşçi Kanunu ile Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair kanun Teklifi, TBMM Başkanlığına sunuldu.
AKP Grup Başkanvekili Yılmaz Tunç, MHP Küme Başkanvekili Erkan Akçay ile AKP milletvekillerinin imzasını taşıyan kanun teklifi ile Genelkurmay Lideri, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Kumandanları ile general ve amirallerin işlediği askeri cürümlerde, soruşturma müsaadesi vermeye yetkili merciler ile soruşturma ve kovuşturma makamlarının belirlenmesinde bu şahısların nihayet rütbeleri ve misyonları temel alınacak.
Harp malulleri ile Görev malulü sayılanların Ebeveyn ve babasına ödenecek aylık, minimum fiyatın net fiyatından az olamayacak.
TSK çalışanının kıyafetine yönelik hangi hallerde, misyonlarda, vakitlerde ve kimler hakkında kayıtlama ve kısıtlamaların uygulanmayacağı ulusal Savunma Bakanınca belirlenecek.
Gecikmesinde sakınca bulunan hallerde 24 saat içinde vazifeli hakimin onayına sunulması koşuluyla askeri birlik kumandanının yahut askeri Kuruluş amirinin ya da hukuk hizmetleri lideri yahut ünite amirinin yazılı buyruğu üzerine, tehlikenin yahut cürmün işlenmesinin önlenmesi gayesiyle tedbire aramasına İmkan tanınacak.
Sivil işçinin periyodik sıhhat muayenesine “hijyen gerektiren yahut sıhhi işlerde çalışan” formunda sınırlama getirilecek.
Erbaş ve erlerin sıhhat hizmet bedelleri, reçete edilen ilaçlar için ortaya çıkan muadil ilaç farkları ile tıbbi aygıt, materyal fiyat farkları, ilgisine göre Milli Savunma Bakanlığı, Jandarma genel Komutanlığı ve Kıyı Emniyet Komutanlığı bütçesinden karşılanacak.
Terhislerinden sonra tedavileri devam eden erbaş ve erlerin tedavileri müddetince yol fiyatları ve gündelikleri ödenecek.
Yüksek Askeri Şura (YAŞ) kararı ile general ve amirallerin terfi ve vazife müddetlerinin uzatılmasına yönelik süreçler ulusal Savunma Bakanı’nın teklifi ile yürütülecek.
General ve amirallerin bir üst rütbeye yükseltilmesinde aranan karar Kafi sayısında “YAŞ üyelerinin üçte ikisinin kabulü” koşulu kaldırılacak, “YAŞ’ın kararı” temel alınacak.
Yurt dışına tahsil, kurs ve staj için gönderilen Zabit ve astsubayların Yurt dışında bu nedenlerle geçirdikleri müddetlerin, hizmet gereği Mecbur olarak simülatör eğitimlerine katılanlar dışında Yekün 6 ayı geçen kısmı yükümlülük müddetinden sayılacak.
Teklifle Türk Silahlı Kuvvetleri İşçi Kanunundaki “ödenecek brüt aylık tutar” kısmında yer Meydan “onbaşılar” ibaresi “astsubay astçavuşlar” formunda değiştirildi. Değişiklikle, Askeralma Kanunu ile statüler ortasına “yedek astsubay” statüsü ek edildi. Bu kapsamda astsubay adaylarına Temel eğitim müddetince ödenecek olan fiyatın, en Ufak astsubay rütbesi olan ve yedek astsubay tayin edilen işçinin haiz olduğu “astsubay astçavuş” rütbesi için ödenen ölçü kadar olacak.
Askeri kaynaktan müfettiş yardımcısı atanmasına ait adap ve temeller Anayasa Mahkemesinin iptal kararı çerçevesinde yine düzenlenecek.
Bu kapsamda, ulusal Savunma Bakanlığının müfettiş yardımcısı takımlarına ayrıyeten yapılacak Karşılaşma imtihanında başarılı olmak kaydıyla askeri kaynaktan da Nakil yapılabilecek.
Askeri kaynaktan müfettiş yardımcılığı giriş imtihanına başvurabilmek için; Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu Zabit statüsünde (Teğmen-Albay) bulunmak gerekecek. Giriş imtihanı, yazılı ve kelamlı olmak üzere iki basamaktan oluşacak. Yazılı imtihan, klasik yahut çoktan seçmeli formunda yapılacak. Yazılı imtihanda başarılı olamayanlar kelamlı imtihana alınmayacak.
Giriş imtihanına müracaat yeri, hali, koşulları, istenecek evrak ve beyanlar, nihayet müracaat tarihi, imtihanın yapılış hali, yeri, vakti ve Nakil yapılacak takım sayısı, imtihana çağrılacak Namzet sayısı ile diğer konular İmtihan tarihinden en az 45 gün Evvel Bakanlığın internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulacak.
Askeri kaynaktan alınan adaylar, yapılan giriş imtihanını kazanmak kaidesiyle müfettiş yardımcısı olarak misyona başlayacak. Müfettiş yardımcılarının yetişme mühleti 3 Yıl olup teorik eğitim, refakat ve Müstakil Amel yapma olmak üzere 3 etaplı bir süreci kapsayacak. Askeri kaynaktan alınan müfettiş yardımcıları 3 yılın sonunda kelamlı yeterlik imtihanına tabi tutulacak.
Yeterlik imtihanında başarılı olanlar müfettişliğe, 70 puanın altında kalanlar ulusal Savunma Bakanlığında durumlarına Müsait takımlara atanacak. Değişikliğin uygulanmasına ait konular ulusal Savunma Bakanlığınca hazırlanacak yönetmelikle belirlenecek. Öngörülen düzenleme yürürlüğe girmeden Evvel stajyer müfettiş olarak misyon yapan çalışanın rastgele bir sürece gerek kalmaksızın müfettiş yardımcılığına atanmasına yönelik düzenleme de yapılacak.
Tecrübeli işçinin meslekte kalması hedefleniyor
Teklifle, muvazzaf kıdemli binbaşılar ile 24’üncü hizmet yılını tamamlamış muvazzaf astsubayların özlük hakları düzenlenerek deneyimli işçinin meslekte kalması sağlanacak.
Ayrıca, emekli, ismi malul yahut Görev malullüğü aylığı bağlanmış emekli Zabit ve emekli astsubayların emekli aylıklarında düzgünleştirme yapılacak.
Yurt dışına tahsil, staj, kurs, ihtisas yahut görgü ve bilgilerini artırmak hedefiyle gönderilen çalışanın yükümlülük müddetlerinin hesaplanmasında Yurt dışında 6 aydan kısa geçirilen mühletlerin dikkate alınmamasına yönelik düzenleme de yapılacak.
Teklifle, yabancı devlet Muharebe okullarında okutulan askeri öğrencilerin eğitim müddetlerinin, mezun olana kadar değil gönderilecek okulun durumuna nazaran Yıl ve Devre bazında belirlenebilmesi, makul müddetlerle yabancı devlet Muharebe okullarına Talebe gönderilebilmesi, yabancı devlet Muharebe okullarında okutulan bir öğrenciye ayrılacak bütçe ile daha Çok öğrencinin kısmi periyodik olarak yabancı devlet Muharebe okullarına gönderilebilmesi, ayrıyeten eğitim müddetleri bakımından denk olmayan ve Talebe gönderilemeyen kimi ülkelerin Muharebe okullarına da askeri Talebe gönderilebilmesi amaçlanıyor.
Ayrıca, kısmi vadeli okutulacak öğrencilerin Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılmaları halinde Devletçe yapılan masraflarının tespit ve tahsiline ait düzenleme yapılması, kısmi periyodik okutulacak öğrencilerin nasıplarının ve sınıflandırılmalarının yabancı devlet Muharebe okullarından mezun olacak askeri öğrenciler ile tıpkı tarzlara tabi olmasına yönelik düzenleme de yapılacak.
Sınavlarla ilgili açıklamalar MSB’nin internet sitesinden duyurulacak
Milli Savunma Bakanlığınca gerçekleştirilen işçi temin aktiflik sürecinin aksamaması, hızlandırılması, Vakit ve emek israfının önlenmesi, posta ve tebligat masraflarının minimum düzeye indirilmesine yönelik, imtihanlarla ilgili her türlü açıklama, müracaat ve sonuçların adaylara duyurulması süreçlerinin Bakanlık internet sayfasından duyurulması ve bu duyuruların adaylara bildirim kararında olmasına ait düzenleme yapılacak.
Teklifle Nakdi Tazminat Ve Aylık Bağlanması Hakkında Yönetmelik ile Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç Ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanununda belirtilen hak sahiplerine ödenecek nakdi tazminat ölçüleri artırılacak.
Kişilerin Özel hayatının korunmasını isteme kapsamında tüzel Emniyet ve öngörülebilirliğini sağlamak hedefiyle gecikmesinde sakınca bulunan hallerde 24 saat içinde Yargıç onayına sunulması koşulu ile birlik kumandanının yahut Kurum amirinin yazılı buyruğu üzerine tehlikenin yahut cürmün işlenmesinin önlenmesi gayesiyle Kıyı Emniyet hizmet binaları ve eklentileri ile yüzer ögelerinde, jandarma hizmet binaları ve eklentilerinde, askerlik yükümlülüğünü yerine getiren erbaş ve erlerin üstünün, Özel kağıtlarının ve eşyalarının aranmasına İmkan tanınacak.
Şehitlerin Ebeveyn ve babaları, Türkiye Muharebe Malulü Gaziler, Şehit Dul ve Yetimleri Derneğine Üye olabilecek.
Yedek çalışana yapılacak ödemeler
Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) İşçi Kanunu ile Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair kanun Teklifi’ne nazaran, Seferberlik ve Cenk Hali Kanunu’nda, “tatbikat ve eğitimlerde silahaltına alınan yedek çalışana yapılacak ödemeler” başlığı altında düzenleme yapılıyor.
Buna nazaran, Özel kanunlarında yer Meydan kararlar Bilinmeyen kalmak üzere, tatbikat yahut eğitim için silahaltına alınan yedek işçiye, askeri kurumlarına katıldıkları tarihten itibaren silahaltında bulundukları sürece, varsa bağlı bulundukları Kurum yahut kuruluşlardan aldıkları aylık, fiyat ve öteki mali haklar da dikkate alınarak muvazzaf emsallerini geçmemek kaydıyla ödeme yapılabilecek. Buna ait adap ve temeller cumhurbaşkanınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
Kamulaştırma Kanunu’nda, halk faydasına yönelik gereksinimin ortadan kalkması halinde ilgili yönetim tarafından terk edilebilecek durumda olan taşınmazların kullanımına nihayet verilerek ilgililere iade edilmesi yoluyla yönetim aleyhine açılan kamulaştırmasız el atmadan kaynaklanan tazminat davalarında halk ziyanının önüne geçilmesi, yönetim tarafından sırf halk faydasına yönelik kullanımına gereksinim duyulan taşınmazlar tarafından bedel hesaplamasına gidilmesi, uzlaşmanın taşınmazın kullanımına kısmen ya da büsbütün nihayet verilmesine ait de yapılabilmesi, uzlaşmanın taşınmazın üzerinde Bina bulunması halinde bina/tesis bulunmayan kısmının ifraz edilmesi suretiyle de Muhtemel olabilmesi, açılacak kamulaştırmasız el atma davalarında, öncelikle yönetimin halk faydasına yönelik muhtaçlık durumuna nazaran taşınmazın kullanımına nihayet verilerek iade edilip edilmeyeceğinin mahkeme tarafından dikkate alınmasına yönelik düzenleme yapılıyor.
Emniyet Teşkilatı Uçuş ve Dalış Hizmetleri Tazminat Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, çalışanın hak sahibi Ebeveyn ve babasına ödenecek tazminat ölçüleri artırılıyor.
Uzman Erbaş Kanunu’nda değişiklik
Uzman Erbaş Kanunu’nda yapılan değişikliğe nazaran, misyonda başarısız olma, intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe hallerinde yapılacak süreçler, çıkarılacak yönetmelikte düzenlenecek.
İlk 5 aylık intibak devri içerisindeki uzman erbaşlardan, ilgili mevzuatında işçinin görev, ödev ve sorumlulukları olarak düzenlenen konulara riayet etmedikleri rapor, tutanak ve her türlü evrak ile sabit olanlar, en az iki disiplin amirinden Yekün 3 defa yahut daha Çok disiplin cezası alanlar, verilecek intibak eğitimlerinden başarısız olduğu İmtihan notu ile tespit edilenler, vazifede başarısız olma yahut kendilerinden istifade edilememe halleri bulunanlar, intibak edememiş sayılacak ve kontratları feshedilecek.
Uzman erbaşlardan, atış, spor ve eğitim faaliyetlerinde ilgili mevzuatında öngörülen standartlara ulaşamayanlar, harekat, operasyon, İç güvenlik, hudut ve kolluk/asayiş vazifeleri ile takım misyonunun gereklerini yerine getirmede yetersizlik yahut isteksizlik göstererek vazifeyi veyahut birliğin emniyetini tehlikeye düşürenler yahut vazifenin yapılmasını aksatanlar, bu durumlarının rapor, tutanak ve her türlü evrak ile kanıtlanması halinde vazifede başarısız sayılacak mukaveleleri feshedilecek.
Teklifle, uzman erbaşların “kendilerinden istifade edilememe halleri” de detaylı olarak düzenleniyor.
Buna nazaran, gelirinin Fazla üstünde borçlanmaya düşkün olan ve bu borçlarını ödememeyi alışkanlık haline getirenler,
Görevine, toplumsal ve aile yaşantısına ziyan verecek derecede menfaatine, içkiye, kumara düşkün olanlar yahut Türk Silahlı Kuvvetlerinin, Jandarma genel Komutanlığının yahut Kıyı Emniyet Komutanlığının prestijini sarsacak halde Çehre kızartıcı, utanç verici yahut toplumun genel ahlak yapısına muhalif fiillerde bulunanlar,
Devletin, Türk Silahlı Kuvvetlerinin, Jandarma genel Komutanlığının yahut Kıyı Emniyet Komutanlığının manevi şahsiyetine ziyan verecek nitelikte hata yahut disiplinsizlik teşkil eden tavır, davranış yahut fiillerde bulunanlar,
İntihara teşebbüs eden, kendisini yahut bir oburunu taammüden hizmete yaramayacak hale getiren ve getirtenler, taammüden yahut tedbirsizlik suretiyle ateşli silah ile kendisini yahut diğerini yaralayanlar,
Disiplinsizliği alışkanlık haline getirdiği anlaşılanlar,
Uyuşturucu yahut uyarıcı unsur kullandığı rapor ile tespit edilenler,
Mazeretsiz olarak bir kontrat yılı içinde Yekün yedi gün ve daha uzun mühlet vazifeye gelmeyenler,
Türk Silahlı Kuvvetlerinde komando birliklerinde vazife yapmak üzere komando branşında yahut Jandarma genel Komutanlığında jandarma alt branşında istihdam edilmek üzere temin edilenlerden en az 4 Yıl hizmet mühletini tamamlamadan, görevin Sebep ve etkisi nedenleri hariç, komando niteliğini kaybettiği tarafında sıhhat konseyi raporu alanlar,
Uzman erbaş olmak için Gerekli Nitelik ve kurallardan rastgele birini taşımadığı sonradan anlaşılan yahut mukavele mühleti içinde bu niteliklerinden rastgele birini kaybedenler,
Sıhhi arızası devam edenler, bu durumlarının rapor, tutanak ve her türlü evrak ile kanıtlanması halinde kendinden istifade edilemeyecek işçi sayılacak ve kontratları feshedilecek.
Astsubaylığa geçmek için Gerekli müracaat kaidelerine haiz olup harekat yahut Yurt dışı operasyon misyonları nedeniyle müracaatta bulunamayan yahut seçme imtihanına katılamayan uzman erbaşlara müracaat yapamadıkları yahut iştirak sağlayamadıkları İmtihan sayısı kadar İmtihan hakkı verilecek.
Emekli aylığı bağlanamayan askeri işçiye emekli maaşı bağlanıyor
Anayasa Mahkemesinin daha Evvel aldığı karara Ahenk sağlamak hedefiyle Uzman Erbaş Kanunu’nda düzenleme yapılıyor. Buna nazaran “görevde başarısız olma, intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe hallerinde yapılacak işlemlerin” yönetmelik ile düzenlenmesi sağlanıyor.
Harp araç ve Gereçleri ile Silah, Mühimmat ve Patlayıcı Unsur Üreten Sanayi Kuruluşlarının Kontrolü Hakkında Kanunu’nda yapılan değişiklikle yıllık listelerde belirlenen her türlü Muharebe araç ve gereçleri ile silah, mühimmat ve bunlara ilişkin yedek kesimlerle patlayıcı hususların ihracı yahut Yurt dışına çıkarılmasına, Dışişleri Bakanlığının görüşü alındıktan sonra ulusal Savunma Bakanlığınca müsaade verilebilecek.
Savunma Sanayii Güvenliği Kanunu’nda yapılan değişiklikle NATO projelerinin gerçekleştirildiği tesisler için denetlemelere, şimal Atlantik Andlaşması Merkez Şurası Başkanlığından da yetkili çalışanın katılması talep edilecek.
Teklifle 1999 yılı sonrası sigortası başlayan ve 1 Şubat 2018 yılı sonrası kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevk edilen lakin ıslak kaidesini sağlayamadığı için emekli aylığı bağlanamayan askeri işçiye emekli maaşı bağlanıyor.
Buna nazaran kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevk edilenlere, ıslak kuralı aranmaksızın bayan ve erkek 25 hizmet yılını tamamlaması halinde emekli aylığı bağlanacak.
Teklifle daha Evvel emekli aylığı bağlanan yahut emekli ikramiyesi ödenenlere ait yordam ve temeller da belirleniyor.
Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaş statüsüne geçirilmesi
Teklifle kontratlı erbaş ve erlerin uzman erbaş statüsüne geçirilebilmelerine ait düzenleme yapılıyor.
Sözleşmeli erbaş ve erlerin bağlı oldukları Kuvvet komutanlıklarında statü geçişi kapsamında uzman erbaşlığa geçebilmelerinin koşulları düzenleniyor.
Buna nazaran en az İdadi mezunu olmak, uzman erbaş olmaya istekli olmak, müracaat tarihinde ikinci hizmet yılını tamamlamış olmak, yönetmelikte öngörülen imtihanlarda başarılı olmak üzere koşullar aranacak.
Teklifle, yargı yolu kapalı olan disiplin cezalarının, ceza sayısı yahut puanına eklenmek suretiyle, Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiğin kesilmesi sonucunu doğurduğu hallerde anılan yargı yolu kapalı disiplin cezalarının da mahkemelerce incelenebileceğine ve bunların iptal edilebileceğine ait düzenleme yapılıyor. (AA)
Yorum Yok